Обсуди с руководителем задачи на период испытательного срока: вы можете закрепить поставленные задачи на испытательный срок в любом удобном для вас формате или же в задачах к ревью
В течение первого месяца работы каждый сотрудник Ozon проходит несколько обязательных базовых курсов. Знания, полученные после их прохождения, помогут тебе быстрее освоиться и работать эффективнее. Если не пройти обучение вовремя, приостановится работа VPN.
Посети мероприятие Welcome Day с командой адаптации: познакомься с Ozon ещё ближе! В этом тебе помогут спикеры из разных бизнес-юнитов и команда адаптации.
Запроси у команды или руководителя информацию о ресурсах и инструментах, которые твоя команда использует в работе.
Встречи с руководителем Запланируйте регулярные встречи вместе с руководителем: определите с руководителем комфортные интервалы встреч, на которых можно обозначать промежуточные результаты, разбирать сложные моменты и спорные кейсы.
Обязательные курсы Продолжи изучение назначенных курсов на Ozon Learning.
Первый месяц
Пройди дополнительные тренинги и welcome мероприятия внутри своей команды.
Поделись с руководителем обратной связью по работе с командой и по твоим задачам.
Второй месяц
Совместно с руководителем подведи промежуточные итоги испытательного срока.
Поделись с руководителем обратной связью по работе с командой и по твоим задачам.
Итоги испытательного срока
Запланируйте вместе с руководителем встречу для подведения итогов испытательного срока.
Индивидуальный план развития
После подведения итогов составьте с руководителем индивидуальный план развития: не забудьте зафиксировать все цели и задачи, которые вы запланировали в рамках индивидуального плана развития. Зафиксировать их можно в Goals.
Подарок за прохождение испытательного срока
Получи подарок за прохождение испытательного срока: команда адаптации в скором времени направит тебе письмо с информацией, где можно забрать свой подарок!